Ejes y Objetivos Estratégicos

Eje A. Desarrollo Modelo de Trabajo

O.E.1 - Prestación de servicios claves y de interés

El entorno es dinámico y cambiante, las necesidades de los Ayuntamientos, ciudadanía y empresas cambian con el tiempo. Un objetivo de la Diputación de Badajoz es realizar una adaptación continua de su cartera de servicios, centrando sus recursos en aquellos que son más necesarios para quienes trabaja, al tiempo que cambiando el modo de prestarlos.

Cada día es más necesario contar con una administración que preste sus servicios del modo más eficiente, más tecnológica, a través de diferentes canales, mejorando continuamente y buscando la excelencia en la gestión de sus personas, recursos y la satisfacción de los grupos de interés para los que trabaja. Un objetivo de la Diputación de Badajoz es transformar su forma de trabajar, la organización de sus recursos y su modelo de funcionamiento.

O.E.3 - Mejora de la comunicación, transparencia y percepción de la sociedad

Uno de los principios fundamentales de las sociedades desarrolladas es disponer de información sobre el funcionamiento de sus administraciones, qué éstas rindan cuentas de sus resultados a todos sus públicos. Un objetivo de la Diputación de Badajoz es estar más cerca de toda la provincia, de cada uno de sus colectivos, que éstos tengan un mejor conocimiento de sus actuaciones y haya una relación más intensa y abierta, de ese modo se podrá construir un futuro más sólido y deseado por los distintos grupos de interés.

Eje B. Desarrollo Económico

O.E.4 - Mayor cercanía y presencia en el territorio

La situación de cada comarca, de cada municipio es diferente, su realidad y necesidades tienen matices y particularidades. Un objetivo de la Diputación de Badajoz es estar más cerca de quienes asumen el liderazgo y el protagonismo de cambiar el futuro en su territorio, de modo que las ideas, proyectos y actuaciones que se pongan en marcha se lleven a cabo donde deben lograrse resultados, que es en cada pueblo y en cada comarca.

O.E.5 - Promoción de la dinamización empresarial

El futuro de la provincia depende en gran medida de la dinámica empresarial que exista en cada localidad. Un objetivo de la Diputación de Badajoz es acompañar y promover las iniciativas que permitan mejorar el desarrollo de la actividad económica en cada sector productivo de la provincia, incentivando el desarrollo de las capacidades existentes, y contribuyendo a mejorar las oportunidades de creación de riqueza y empleo.

O.E.6 - Promoción de la inversión de impacto selectiva

La provincia de Badajoz tiene comarcas con necesidades sociales, económicas y ambientales muy diferentes y que necesitan contar con programas de apoyo adaptados a las mismas. Un objetivo de la Diputación de Badajoz es poner en marcha proyectos de inversión que tengan el mayor impacto sobre el futuro de cada comarca y municipio, adaptado a sus características y retos a largo plazo.

Eje C. Desarrollo Social

O.E.7 - Mayor dinamización y promoción social, cultural y deportiva

El reto demográfico de la provincia de Badajoz, es en realidad un reto de oportunidades, tanto económicas, como de estilos de vida. Un objetivo de Diputación de Badajoz es poner a disposición de las personas que viven en nuestros pueblos y ciudades un conjunto de recursos que les permita contar con una amplia riqueza de actividades tanto en la vertiente social, como cultural y deportiva, de forma que nuestra provincia sea un lugar lleno de riqueza en experiencias para su ciudadanía.

Eje D. Desarrollo Medioambiental

O.E.8 - Protección del entorno y optimización de los recursos

Uno de los grandes patrimonios de nuestra provincia son sus recursos naturales, su preservación y puesta en valor es imprescindible. Un objetivo de Diputación de Badajoz es facilitar los medios para poder proteger los recursos naturales, al mismo tiempo que es una gran oportunidad para mejorar la gestión eficiente de los recursos productivos, tanto técnicos, como materiales, para hacer un futuro más sostenible.

Proyectos

DESARROLLO DEL PORTAL DEL EMPLEADO

Esta herramienta ya está disponible y es conocida por parte del personal del Área de Recursos Humanos y de Diputación, no obstante, aún no está suficientemente explotada, siendo necesario un manejo interno del Portal, así como una actualización y carga de datos para que sea una herramienta que... [Ver más]