Los modelos de formación están cambiando, en la actualidad las personas pueden formarse desde sus hogares y contemplando los mejores materiales existentes a nivel internacional. Al mismo tiempo la formación se convierte en un modelo de trabajo. Las personas participantes de programas de formación logran entrenar y desarrollar sus competencias al tiempo que generan resultados colaborativos en las comunidades de innovación. Este proyecto persigue añadir un nuevo enfoque al modelo de formación e innovación existente en Diputación de Badajoz. Disponer de un sistema de formación adaptada a las necesidades de cada puesto y perfil permitirá un mejor desarrollo de las personas y de la organización y lograr mejores rendimientos presentes y futuros.
Tiene como objetivos:
1. Realizar 1 análisis bianual de necesidades formativas de Diputación de Badajoz
2. Publicar 1 plan bianual de formación para la evolución a retos organizacionales.
3. Disponer de 1 metodología nueva de evaluación de impacto de formación
4. Disponer de 1 estructura continua de evaluación de formación.
5. Disponer de 1 Plan para desarrollo de Formación abierta
6. Disponer de 1 Plan para la creación de comunidades de innovación
7. Lanzar un plan de comunicación de todo el modelo.
Acciones a desarrollar:
Este proyecto está incluido en el Eje:
Este proyecto pertenece al Objetivo Estratégico:
Con este proyecto la Diputación de Badajoz contribuye a la Agenda 2030 a través de los siguientes ODS:
