Generar y difundir una imagen de la ocupación del bombero no sexista y desligada de los cánones patriarcales, proyectando un mensaje de igualdad donde las niñas y mujeres puedan sentirse incluidas y partícipes en desempeñar esta misma labor secundando el principio de igualdad de oportunidades con la eliminación de estereotipos de género y otros elementos de discriminación que excluyen, por razones de género, a las mujeres de la ocupación del bombero.
Acciones a desarrollar:
- Dotación y adecuación de los espacios arquitectónicos de los Parques de Bomberos para todos/as los/as profesionales.
- Diseño de actividades formativas que generen sinergias con la finalidad de proyectar una imagen positiva de la profesión del bombero como una salida profesional para chicas y chicos.
- Adaptación del discurso argumentativo en los procedimientos administrativos, de gestión y de comunicación que responda a la igualdad de género.
- Reestructuración y adaptación de las pruebas selectivas para responder al principio de equidad e igualdad.
Este proyecto está incluido en el Eje:
Este proyecto pertenece al Objetivo Estratégico:
Con este proyecto la Diputación de Badajoz contribuye a la Agenda 2030 a través de los siguientes ODS:
