OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y OTRAS CONVOCATORIAS

Desarrollo de las Ofertas de Empleo Público anuales y otras convocatorias de empleo según las necesidades de personal de la Diputación de Badajoz. Las actuaciones incluyen la definición de las necesidades de personal en colaboración con las áreas y organismos, la publicación de las Ofertas de Empleo Público, la convocatoria de plazas, el desarrollo de pruebas selectivas, los nombramientos y contrataciones, la creación de bolsas de trabajo, y la actualización del Tablón de Empleo Provincial.

Objetivo del proyecto

• Facilitar el gobierno corporativo y la prestación de servicios básicos a los municipios al permitir la dotación del personal necesario en las diferentes áreas y organismos de la Diputación.
• Adoptar medidas de fomento del empleo público y de formación específica para el acceso al empleo.

Actuaciones

• Definir las necesidades de personal en las diferentes áreas y organismos de la Diputación en colaboración con las mismas.
• Publicar las Ofertas de Empleo Públicos anuales.
• Realizar las convocatorias de las plazas ofertadas.
• Desarrollo de las pruebas selectivas.
• Realizar los nombramientos y las contrataciones.
• Creación de bolsas de trabajo.
• Actualización del Tablón de Empleo Provincial.

DAFO (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas)

• D3. Elevado nivel de desempleo general, en especial en menores de 25 años.
• D5. Excesiva estacionalidad y temporalidad laboral.

Retos

• Promover el empleo de calidad en los territorios rurales, a nivel salarial, de temporalidad, cualificación, etc., de forma que se creen oportunidades laborales como medida para afrontar el reto demográfico.

Indicadores

INDICADOR AUE 7.1.1. ¿Se dispone de planes de mejora y de necesidades de la Diputación, o instrumentos equivalentes, que recojan actuaciones en materia de empleo y actividad económica?

INDICADORES DE EJECUCIÓN:

• Nº de plazas anuales publicados en la OEP (ODS 8.5).
• Nº de convocatorias realizadas anualmente por OEP (ODS 8.5).
• Nº de bolsas de trabajo convocadas anualmente (ODS 8.5).

INDICADORES DE IMPACTO:

• Nº funcionarios/as nombrados anualmente (ODS 8.5) - Nº de participantes anuales en convocatorias de empleo (ODS 8.5)
• Nº de trabajadores/as contratados a través de bolsas de empleo (ODS 8.5)

Presupuesto

Cronograma

Puesta en marcha: 2024 Ejecución: 2025-2026 Finalización: 2027