Fortalecer el trabajo en equipo y la comprensión mutua dentro del Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante un sistema rotativo en el que el personal conozca de forma breve las funciones, tareas y particularidades de los distintos Servicios y Secciones.
Objetivo del proyecto
- OE10.1. LOGRAR UN MARCO ESTRATÉGICO PARTICIPADO, FLEXIBLE Y SIMPLIFICADO, QUE MEJORE LA GESTIÓN Y PERMITA UN DESARROLLO EQUILIBRADO DE LA PROVINCIA.
Actuaciones
- Elaboración de un calendario rotativo (2-3 persona por semana o mes con visitas de duración de 2 horas por persona).
- Registro individual de la experiencia en un Cuaderno de Aprendizaje compartido.
- Recopilación de los principales aprendizajes y difusión interna.
DAFO (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas)
- OE10.A2. Escasa cultura participativa.
Retos
- OE10.R4. Lograr una sostenibilidad en el tiempo de las iniciativas/proyectos promovidos por la Administración Pública
Indicadores
INDICADORES DE EJECUCIÓN
- % de personas participantes del Área (Nº de personas participantes en el programa/Nº de trabajadores/as del Área x 100)
INDICADORES DE IMPACTO
- Nº de aprendizajes.
Presupuesto
-Cronograma
Puesta en marcha: 2026 Ejecución: 2026 Finalización: 2027
