Desarrollo de un Plan Estratégico de Integración de la Perspectiva de Género en las políticas de los municipios de la provincia que tenga como objetivo fundamental la incorporación de la Igualdad como principio transversal en sus acciones.
Objetivo del proyecto
- Promover y asegurar el buen gobierno en materia de igualdad.
- Incorporar la Igualdad como elemento estructural en la gobernanza municipal.
- Consolidar políticas públicas de igualdad en los municipios de la provincia.
- Conocer y analizar la realidad sobre las políticas públicas de igualdad.
Actuaciones
- Evaluación del anterior Plan Estratégico, así como de todas las acciones realizadas encaminadas a implantar la perspectiva de género en la gobernanza.
- Actualización del estudio de situación de igualdad en la provincia.
- Diseño y elaboración del nuevo Plan Estratégico Provincial de Igualdad.
- Elaboración y seguimiento de los Planes de Igualdad de todos los municipios de la provincia con menos de 20.000 habitantes.
- Creación y puesta en marcha del Observatorio de Igualdad de la Provincia de Badajoz.
DAFO (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas)
- D.2.- Brecha laboral; la tasa de desempleo femenino es mucho mayor que la de los hombres y también con especial incidencia en personas con discapacidad.
- D.3.- Crecimiento del desempleo en tramos de edad de difícil incorporación al mercado laboral, sobre todo en mujeres.
Retos
- R.5.- Fomentar la efectiva igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la provincia.
- R.6.- Sensibilizar a la ciudadanía de la importancia de la lucha a favor de la inclusión social, como el camino hacia la igualdad de oportunidades y la calidad de vida.
Indicadores
INDICADORES AUE 6.2.1: ¿Se dispone de un Plan o Estrategia a nivel provincial para garantizar la igualdad de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo y la vida pública en condiciones de igualdad?
INDICADORES AUE 6.2.3: Presupuesto invertido en actuaciones destinadas a garantizar la igualdad de oportunidades desde el punto de vista social, económico y ambiental.
INDICADORES DE EJECUCIÓN:
- Nº Planes Municipales de Igualdad diseñados (ODS 5.c)
- % de ejecución de los Planes de Igualdad municipales (ODS 5.c)
- Nº de proyectos/programas definidos en el Plan Estratégico para conseguir la igualdad (ODS 5.1)
- Nº de visitas generadas al Observatorio de Igualdad (ODS 10.2)
INDICADORES DE IMPACTO:
- N.º de políticas públicas dirigidas a garantizar la igualdad implantadas por parte de los ayuntamientos de la provincia (ODS 5.c)
- Nº de Ayuntamientos con sistema de gobernanza con perspectiva de género (ODS 17.17)
- Nº de asociaciones de inclusión social de cualquier índole que han participado o participan en el diseño y ejecución del Plan (ODS 17.17)
Presupuesto
1.040.000 €Cronograma
Puesta en marcha: 2024 Ejecución: 2025-2026 Finalización: 2027
