Desarrollo de acciones de concienciación y sensibilización en los municipios sobre el respeto a la diversidad sexual con objeto de eliminar la LGTBIfobia bajo el paraguas del respeto a los derechos humanos de todas las personas
Objetivo del proyecto
- Promover el conocimiento real de la diversidad sexual y familiar para prevenir y eliminar la LGTBIfobia en nuestros municipios.
- Promover el respeto a la diversidad sexual en la provincia.
- Promover y asegurar el respeto a los derechos humanos como elemento fundamental para luchar contra la LGTBIfobia.
- Visibilizar la diversidad de mujeres y luchar contra los estereotipos asociados a las diferencias (mujeres gitanas, migrantes, mujeres con discapacidad…).
- Consolidar políticas públicas de igualdad entre mujeres y hombres y respeto a la diversidad sexual en los municipios de la provincia.
- Concienciar y sensibilizar específicamente a la juventud.
Actuaciones
- Apoyo a las asociaciones y otras entidades sin ánimo de lucro de la provincia para la realización y desarrollo de acciones encaminadas a conocer y analizar la realidad LGBTI, a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, visibilizar la diversidad de mujeres y respetar la diversidad sexual en los municipios de la provincia.
- Promoción de acciones de concienciación y sensibilización sobre el respeto a la diversidad sexual en la juventud a través del cine, teatro, música, danza, monólogos...etc.
DAFO (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas)
- A.1.- Se mantienen en el mercado de trabajo las discriminaciones en colectivos de personas vulnerables.
- F.3.- Mayor conciencia social en situaciones de vulnerabilidad social, discriminación y lucha contra la violencia de género.
Retos
- R.5.- Fomentar la efectiva igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la provincia.
- R.6.- Sensibilizar a la ciudadanía de la importancia de la lucha a favor de la inclusión social, como el camino hacia la igualdad de oportunidades y la calidad de vida.
Indicadores
INDICADORES AUE 6.2.1: ¿Se dispone de un Plan o Estrategia a nivel local para garantizar la igualdad de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo y la vida pública en condiciones de igualdad?
INDICADORES AUE 6.2.3: Presupuesto invertido en actuaciones destinadas a garantizar la igualdad de oportunidades desde el punto de vista social, económico y ambiental.
INDICADORES DE EJECUCIÓN:
- N.º de acciones realizadas para analizar la diversidad sexual y familiar en la provincia. (ODS 10.2)
- Nº de acciones realizadas para concienciar e Informar sobre la realidad LGBTI. (ODS 10.2)
- N.º de acciones realizadas para visibilizar la diversidad de mujeres y luchar contra los estereotipos de las diferencias. (ODS 10.2)
INDICADORES DE IMPACTO:
- Disminución del número de denuncias por delitos de odio a las personas LGBTI. (ODS 10.2)
- Nº de entidades participantes en los programas puestos en marcha (ODS 17.17)
- Nº de personas participantes en las acciones, desagregadas por sexo (ODS 10.4)
Presupuesto
440.000 €Cronograma
Puesta en marcha: 2024 Ejecución: 2025-2026 Finalización: 2027
