PLAN DE CAPACITACIÓN PARA EL EMPLEO LOCAL

El Programa de Capacitación para el Empleo Local se centra en la capacitación y promoción de los recursos humanos en los municipios de Badajoz. Se diseñan actividades formativas para trabajadores desempleados y colectivos con dificultades de inserción laboral. La formación se ajusta al Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional, mejorando competencias laborales para facilitar la inserción en el mercado laboral. Además, se ofrece formación a empresas para optimizar recursos endógenos y mejorar la competitividad.

Objetivo del proyecto

• Facilitar a los trabajadores desempleados u ocupados la adquisición de competencias en la utilización de recursos tecnológicos, así como para el teletrabajo y el desarrollo tecnológico de las empresas de nuestra provincia.
• Responder a las necesidades formativas expresadas directamente de las entidades municipales
• Desarrollar una oferta formativa que complete y especialice a personas que han realizado itinerarios de formación especializada, pero necesitan capacidades concretas para adaptarse a las necesidades del mercado laboral o poder crear empresas competitivas que ofrezcan servicios necesarios más especializados

Actuaciones

• Análisis de Necesidades Formativas en relación con el empleo y la profesionalización de sectores económicos estratégicos.
• Diseño de un Plan de Formación acorde a las necesidades formativas.
• Establecimiento de un cronograma de puesta en marcha de las acciones formativas.
• Implementación del Plan de Formación: desarrollo de acciones.
• Evaluación de las acciones formativas. Satisfacción, aprendizaje e impacto en el empleo.

DAFO (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas)

• D.3.- Crecimiento del desempleo en tramos de edad de difícil incorporación al mercado laboral, sobre todo en mujeres.
• F.5.- Iniciativas de colaboración pública con entidades del tercer sector, en los ámbitos social y del empleo.
• O.1.- Desarrollo de programas en el ámbito social, con financiación europea, como oportunidad para mejorar las condiciones socioeconómicas.

Retos

• R.1.- Mejorar la formación de la población joven e incrementar su nivel de formación superior.
• R.2.- Acercar cada vez más Extremadura a los niveles de empleo de las medias nacionales

Indicadores

INDICADOR AUE 7.1.1. ¿Se dispone de planes de mejora y de necesidades de la Diputación, o instrumentos equivalentes, que recojan actuaciones en materia de empleo y actividad económica?

INDICADOR AUE 7.1.2. Presupuesto de las actuaciones previstas para la dinamización del comercio e industria local y de impulso de la actividad turística sostenible.

INDICADORES DE EJECUCIÓN:

• N.º de cursos realizados (ODS 4.4)
• N.º de horas de formación realizadas (ODS 4.4)

INDICADORES DE IMPACTO:

• Nº de participantes acreditados (ODS 8.5)
• Nº de empleos generados tras la formación (ODS 8.5)

Presupuesto

Cronograma

Puesta en marcha: 2024 Ejecución: 2024 Finalización: 2024